説明責任と成果

こんにちは。ぼーんぐんです。

一つの仕事を人に任せる時はアカンタビリティは必要です。

大切な事は、その仕事をする事によって誰が笑顔になるのか、どんなお役に立つことが出来るのかと言う視点をもってもらう事。

もしくは、任せた相手がどう成長できるのかをイメージしてもらう事ですね。

相手が"やらされ感"で作業として取り組むのではなく、仕事の意義を理解して納得の上で自ら能動的に取り組むことでは、

成果に雲泥の差があるのは明らかですね。